Согласно новой модели, размер пенсии определяется суммой страховых взносов, которые человек внес за свою трудовую жизнь, а не на основе его предыдущего трудового стажа.
До реформы 2004 года пенсионная система Украины представляла собой сложную структуру, основанную на трудовых пенсиях. В нее входили различные категории, такие как пенсии для пенсионеров, пенсии по инвалидности для нетрудоспособных, пенсии по случаю утраты кормильца для семей покойных работников и пенсии за выслугу лет для определенных специалистов.
Также социальные пенсии были доступны для тех, кто не имел необходимого трудового стажа.
Ключевым моментом в пенсионной политике стало принятие Закона № 1058-IV 9 июля 2003 года, который начал действовать в 2004 году. Эта реформа изменила структуру пенсионного обеспечения, создав новую систему с тремя основными компонентами, разработанными в соответствии с современными стандартами социального обеспечения.
В настоящее время обновленная система сосредоточена на трех основных типах пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю утраты кормильца. Основной особенностью новой системы является то, что сумма пенсионных выплат, которые человек будет получать, напрямую зависит от страховых взносов, внесенных в течение его трудовой деятельности.
Важно, чтобы как нынешние, так и будущие пенсионеры понимали, что пенсии больше не зависят исключительно от трудового стажа, а от страховых взносов, уплаченных на протяжении карьеры. Это изменение требует большей внимательности и ответственности при уплате страховых взносов для обеспечения достойного пенсионного обеспечения.
Эта обновленная пенсионная система соответствует мировым тенденциям, переходя к модели, основанной на страховании, которая является более прозрачной и справедливой, направленной на укрепление системы социального обеспечения для всех граждан.